9月26日，天津公司召开了2015年党群工作推进会，总结前三季度党建精神文明建设工作，研究、部署第四季度党纪工团各项工作。天津公司党群、工会、纪检、团委工作人员，各经理部党总支书记、重点项目党纪工团代表共20余人参加了会议，会议由公司党群工作部部长张金一主持，公司党委书记闫克启，党委副书记、纪委书记、工会主席惠乐怡出席会议并讲话。

推进会上，各经理部总支书记以PPT形式详细汇报了1-9月份各经理部党建精神文明建设各项工作的开展情况，并重点阐述和汇报了第四季度的工作思路、具体任务和时间节点；公司党、纪、工、团四个系统负责人分别就上半年工作开展情况进行了通报，并就本系统第四季度具体工作作出了详细的部署和安排。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席惠乐怡充分肯定了各经理部1到9月份取得的成绩，认为做到了“百花齐放，各有特色”，但同时也点评指出工作中存在创新少、有重大影响内容少、差异化优势不足等存在问题，对下半年的重点工作进行了布置和强调，并对基层组织建设提出意见和建议：一是要充分发挥党总支书记作用，立足岗位，善用时间，尽职履责，要创新性开展工作，做亮、做强党建品牌；二是要抓好重点工作全面推进，确保规定动作高质量完成；三是要加强企业宣传，进一步树立企业良好形象，传播企业好声音，讲好企业好故事；四是要求各党总支书记要多深入基层，联系群众、了解职工所思、所想，切实发挥作用，为职工群众谋福利，为建设和谐企业做贡献；五是要认清当前纪检工作形势，全面加强对基层单位管理人员廉洁意识的宣贯和廉洁文化教育，着力打造“风清气正、合规诚信”的企业氛围；六是做好党建精神文明建设资料的收集、归档，确保备查留痕。

公司党委书记闫克启做总结讲话，闫书记指出：“天津公司三十年来稳固上升的发展势头得益于和谐、团结的集体，得益于发展文化的引领。作为公司党务系统干部，要勤奋、踏实、有原则，要充分发挥出战斗先锋的作用，为公司贡献力量”。闫书记对天津公司党建精神文明建设工作提出七点意见和建议：一是抓好班子建设，融入中心开展工作。二是抓好作风建设，树立国企形象。三是做好文化传承工作，以作风带习惯，以习惯塑文化。四是加强民主评议建设工作，将群众评议与同岗位考核和创先争优工作结合起来，塑造一批自身硬得过、群众信得过的先进典型。五是强化反馈渠道的拓建工作，确保群众心声有人听、群众急难有人助、群众心结有人解。六是强化监督工作，确保干部不犯错、企业效益不流失。七是关注青年人才培养，要让青年同志看到发展希望，要多关注老员工，确保老同志晚年幸福；还要多关注困难群体，打造“暖心工程”。随后，与会领导与特邀的重点项目兼职党、纪、工、团干部代表进行了座谈，听取了基层同志关于公司党群工作的意见和建议。

天津公司党群工作推进会的召开，进一步统一了政工系统全体人员的思想、确保了年初制定的目标不偏离、任务不打折；统一了行动，明确了下半年的重点工作，确保了及时布置，及时落实；必将推动天津公司党建精神文明建设工作的进一步深入发展，为实现和谐企业建设，融入中心，服务生产经营发挥党群组织更加积极的作用。