2014年6月11日，中建八局天津公司在天津周大福金融中心经理部举行“超英”廉洁文化示范点创建启动仪式，“超英”廉洁文化示范点正式扎根“八局第一高”。

中建总公司监察局领导充分肯定了中建八局在廉洁文化建设方面的工作，并对天津公司和经理部“超英”廉洁文化示范点工作提出三项要求：一是定位要高，要加强顶层设计，将“超英”廉洁文化示范点的创建与生产经营、惩防体系建设和“创先争优”活动结合起来，进行同布置、同落实、同检查、同考核。二是标准要高，希望天津公司将周大福经理部“超英”廉洁文化示范点的创建与廉洁文化进项目、进班子、进岗位、进家庭结合起来，“四进”齐头、有机结合。在创建过程中要融入更多的“超英”元素，深化“超英”精神，培养一大批负责任、敢担当的“超英”式人物，以创建的高标准引领“超英”廉洁文化示范的各项工作。三是质量要高。要结合实际，在借鉴原有创建典范的基础上更多关注过程，实现“工程优质、干部优秀”，取得“多方共赢”的良好效果。

“超英”廉洁文化示范点在天津周大福金融中心经理部的创建，标志着天津公司在廉洁文化建设方面掀开了新的一页。