2014年7月6日，天津公司领导班子党的群众路线教育实践活动推进会结束后，领导班子成员之间开门见山、开诚布公的进行了第一次谈心活动。谈心过程中，班子成员之间不谈优点，只说问题，对照“四风”问题，按照“三严三实”的原则，互相帮助查摆问题，为开好专题民主生活会，开展好批评与自我批评做准备。

查摆问题是教育实践活动的重头戏，若问题查摆得不深、不准、不全，开展批评也会沦为“花架子”、“演假戏”。天津公司领导班子把握查摆问题中的谈心活动这一契机，在谈心中查摆问题，调准焦距、揪出弊诟、深挖根源、直面问题，为单位和自己画好“四风”像。谈心过程中，班子成员不谈优点、不谈成绩，坚决摒弃试图藏匿、包装、忽视、屏蔽问题的做法，“拧干水份”查找问题，进而确保开展批评“辣味十足”。

谈心活动中，天津公司领导班子成员思想认识得到进一步强化，触动灵魂，深入思考、解剖自己，不怕见光，不敷衍塞责、瞒天过海；通过党政主要领导二对一、班子成员一对一等方式，在精神层面，直面“交锋”，在具体表现上，照好“镜子”，力促批评与自我批评真正成为了转变作风的“利器”。

据悉，为确保将谈心活动落到实处，促进问题查摆工作的开展，天津公司领导班子成员谈心活动将持续到7月13日。