10月28日下午，天津公司北京经理部全员职业生涯发展规划设计工作推进会暨青年员工座谈会在经理部会议室顺利举行，公司党委副书记惠乐怡、公司副总经理兼北京经理部经理尹海涛、经理部党总支书记宋晓宇、人力资源部副经理单浩以及经理部机关各部门经理、各项目经理、青年员工代表共计40余人参加会议。

推进会上，经理部党总支书记宋晓宇做动员讲话，对持续推进职业生涯规划工作的背景进行了讲解，并发布了经理部与人力资源部合编的北京经理部职业生涯发展规划工作实施方案，公司人力资源部副经理单浩宣讲了职业生涯发展规划的含义、原则、规划方法及操作流程，北京经理部优秀项目经理代表、各界青年员工代表分别分享了工作体会，并对职业生涯发展规划结合自身岗位阐述了理解和感悟。公司副总经理尹海涛进行了细致的点评，并结合自身的工作经历和渤海银行推行职业生涯规划的体会，向与会员工提出希望和要求，希望大家重视职业生涯规划工作，明晰目标，取得更大进步，并从为人做事等方面畅谈感悟。与会同志们进行了座谈，大家畅所欲言，内容涉及到了团队建设，内部管理，发展愿景等方方面面，员工们直言所惑，领导们耐心解答，公司人力资源部并针对员工提出的职业生涯发展问题，进行了认真的答复，整个会场气氛热烈和谐。本次会议是北京经理部党总支年度工作的重点之一，旨在推进员工职业生涯规划更加深入，及时了解和掌握员工思想状况，凝心聚力，促进经理部取得更好成绩。

惠书记在会上做总结讲话，他结合党委工作从坚定理想信念，确立正确的人生目标；不忘学习，不断累积相关的专业知识；勤奋务实，树立强烈的敬业精神；廉洁自律，注重自身道德修养；真心实意，关心人才成长发展五个方面向经理部同志们提出希望和要求，并表示公司党纪工团组织都会各尽其能，认真关注关心青年员工和人才的成长，及时听取民声民意，了解基层同志们的思想状况，做好反馈沟通，做好改进革新，为人才的成长发展创造良好环境。惠书记提出建议，指出个人的理想抱负只有与企业的战略发展目标相一致，与企业改革发展转型升级，提质增效的历史使命相融合，才能真正得到实现，希望经理部将组织和个人的职业生涯规划愿景和目标真正落到实处，为天津公司发展做出有益贡献。