看得见的“十典九章”

吉林昌邑万达广场项目成立于2014年6月，是公司在吉林市场开疆扩土的首个工程，项目成立之初，现场荒草丛生，一切皆无，初到吉林，根基未稳，各项工作困难重重，项目共有40余人，且都来自不同的项目，多数人不愿来此偏远之地，思家心切，情绪低落，且2014新学员众多，管理难度大，任务艰巨。

项目领导班子，不畏艰苦，带领项目全体人员积极面对，攻克万难，项目经理宋经理高度重视稳定人心，多次组织项目人员进行沟通交流，听取大家的心声，努力解决每个人的问题。对新学员更是两个礼拜约谈一次，从工作角色的转变，工作的心态、方法，生活上，情感等多个方面进行指导交流。在此背景下，项目审时度势，抓住机遇，果断装修了场区内的旧宾馆，解决了大家的后顾之忧，大家悬下的心也慢慢放了下来，同时项目组织多次体育活动，增进项目人员的交流，通过这些措施，大家心态得到了极大扭转，信心倍增，从当初的一盘散沙，到现在的团结一致，大家普遍认同：既来之，则学之；既学之，则改之；既改之，则用之。

人心稳定下来，最重要的就是坚守自己的岗位，专业敬业，严守公司规范，笃诚守信，为公司创造更多的效益。让我受益最多，最敬佩的人是项目商务部的赵哥，他总是能给身边的人带去正能量，严格按照《十典九章》的要求来规范自己，并时常教导我们如何真正的把《十典九章》的核心精神贯彻到自己的日常工作中去，遵照它常常检验自己的行为，思考工作的价值，深思人生的意义。

千里之行，始于足下，真正让我佩服的不是他说的有多么好，而是他持之以恒，专业敬业的精神。赵哥作为一名党员，思想上进，工作态度端正，为人和善，与项目部每个人都能和谐相处，亲如一家，待人热情，真诚宽容，在我们犯了错误之后，总能平心气和的指出，并提出改正意见。

项目商务部目前只有四个人，人员急缺，且万达要求严格，审批程序繁琐，工作量多，压力巨大。他每天都是第一个来办公室，最后一个离开办公室的，经常加班到深夜，自我9月份来项目，他一天也未休息，闲暇之余，便捧起造价师的书仔细研读，同时对广联达研究颇深，两次获得公司广联达算量大赛前三甲，并代表公司去局里比赛，专业技能非常强，他经常教导我的一句话是：做什么不重要，重要的是怎么做，做任何事之前先想清楚思路和方法，这样才能事半功倍，才能使自己得到更快的提升。

赵哥不仅工作能力强，而且个人品质也值得学习，他实事求是，一丝不苟，给分包确认工程量时，现场测量必须要精确到毫米，计算工程量时，过程数据总是保留三位小数点，追求真实、精确，严格遵守公司的各项制度及规定是他工作的基本前提，专业敬业表现出他对工作的热忱与负责，时时刻刻，我都能从他身上学到东西，大到为人处世，小到Excel表格技巧的使用，他用自身的努力与行动，把《十典九章》的价值观与要求充分展现了出来，在这里我向他致敬！