9月11日上午，天津公司举办了2014届“导师带徒·十佳师徒”评选活动，旨在促进“导师带徒”活动扎实有效开展，激励各部门、各项目师傅传妙招，做好“传、帮、带”，为公司人才培养、技艺传承发挥作用。经过各个经理部的择优推荐，结合《导师带徒工作手册》完成情况、学员转正考核成绩、活动中期考评等情况，共筛选出16对师徒参加评选。公司党委书记闫克启，党委副书记、纪委书记、工会主席惠乐怡，总经济师柳向辉，副总经理尹海涛，首席项目管理专家高金银等领导担任评委。

经过5分钟师徒展示、专业题目抽答、评委提问与答辩等环节，2014届师徒总结了过去一年的学习成果，分享了工作经验与心得，结合自身实际深入思考了“导师带徒”活动的重要内涵和个人感悟，同时对个人的职业生涯规划做了简要阐述。本着公平、公正、公开的原则，翟川博、王子昂等10对师徒获评为“十佳师徒”称号。

活动最后，闫书记对公司“导师带徒”工作取得的成绩给予了充分肯定，希望能够进一步做实“导师带徒”，助力人才培养，善于运用新手段、新方法，加强阶段化、多层次的过程管控，为学员搭建成长的平台和展示的舞台，营造良好的成长环境，同时要求相关部门多关注岗位紧缺人才的专业培养，时刻关心学员成长，为学员找好师傅，确保师傅真关心、师徒互提高。

    近年来，天津公司积极推进“导师带徒”工作，强化队伍中优秀骨干力量的“传、帮、带”作用，激发师徒教学的热情，通过灵活多样的形式，以点带面，加强交流，挖掘、培育出一批好师傅，带出一批好徒弟，形成师徒互帮互助、互教互学、互促互进的良好局面，带动了青年队伍整体素质的提升，为企业的发展奠定了夯实的基础，同时向社会展现了八局特有的风采。