2014年8月15日上午，天津公司举办了2013届“导师带徒·十佳师徒”的评选活动，旨在促进公司“导师带徒”活动扎实有效的开展，激励导师“传、帮、带”的积极性，起到辅助人才培养、汇集新生力量的作用。

17对师徒以自我陈述和答辩的方式，分享了一年来的学习心得和经验方法，同时结合岗位实际，深入思考了导师带徒活动中的成效和感悟，并对个人的职业生涯发展规划进行了简要阐述。

本着公平、公正的原则，本次评选采取评委打分和互评打分相结合的方式，现场评议打分，结果当即公布。

    通过“十佳师徒”的评选，天津公司导师带徒活动工作水平得到有效提升，为2014年导师带徒工作的开展奠定了坚实的基础。