2014年8月15日下午，天津公司启动了2014届“导师带徒”签约仪式。

签约仪式上，公司总经理为签约仪式致辞。党群工作部部长宣读了《2013届“导师带徒·十佳师徒”表彰通报》；10对优秀师徒获得表彰；“十佳师徒”代表介绍了导师带徒的工作经验；新一届师徒代表表达了决心和信心。

机关、滨海第一经理部、滨海第二经理部、安装经理部、天津经理部等师徒代表分别上台签约“导师带徒”协议书，写下薪火相传的美好承诺。

在推行导师带徒活动的基础上，天津公司团委积极推行“双导师制”，同会举行了“高师带徒”签约仪式。会上，团委书记宣读了《关于推行中建八局天津公司“高师带徒”活动的通知》；公司党委副书记、纪委书记、工会主席代表公司领导级高师，安装经理部副经理代表经理部领导级高师分别与徒弟签订《高师带徒协议书》。

    党委书记闫克启总结讲话，提出了五点希望和要求：一是导师带徒是相互进步的过程，师徒结对上可以更加自主、双向选择；二是新员工角色转换的实现，需要导师的精力和心力，也需要徒弟的用心、倾心，对导师的资格和选择要多思考；三是要注重创新，继续完善“十佳师徒”的评比方式，使之更加科学；四是深入挖掘、持续关注，选树好典型；五是希望新学员能够在企业中积极学习，快乐工作，幸福生活。