宣贯十典九章，践行铁军文化

记得2014年7月19日自己到千里迢迢的公司报到培训时，培训的老师给我们讲起公司的十典九章，那时还不是很明白这其中的深刻文化涵义，待到在分配的项目上时，由于要在网络培训中学习十典九章的内容而且每天我都要多次经过项目的十典九章文化墙，不免被它的内容所深深吸引。经过学习，使我深刻明白了十典九章对于一个处在快速发展中的企业的重要精神指导，以下就谈谈我对十典九章的理解。

十典九章中有一句“不以规矩，不成方圆”，我想这可以引申为制度层面。一个企业如果没有严格完善的制度来约束员工那将是不可想象的。举个非常简单的例子，我们大多数人可能在冬天都有睡懒觉的习惯，都想偷懒再睡一会，但是作为一名身在其中的公司员工，由于我们都是肩负着公司赋予的神圣建设使命，当我们想到公司不能上班迟到的制度时，想到食堂七点二十就关门、办公室7点半就上班的制度时，我们就应当有一种必须去遵守它的义务。倘使有人想要去破坏这样的制度，或者有第一个人带头破坏而没有得到相应的处罚，那么制度就得到了恶意的破坏，那么将没有强硬的约束性来使我们的员工高效严格地工作，那么一个公司何谈效益，何谈发展呢。所以我们应当严格遵守公司制定的各项规章制度，“不以规矩，不成方圆”我想与公司的铁军文化“使命必达，令行禁止”有异曲同工之处，二者在某一层面上是相通的，对于我们这样一个有着深厚部队文化的企业来说，坚持“使命必达，令行禁止”就是坚持公司的既定目标，就是坚持公司的精神内核，就是坚持公司的内在灵魂。

另外一句使我深有体会的就是“不以善小而不为，不以恶小而为之”，在项目上我是安全员，安全工作使我觉得非常重要。对于安全问题我们不能有丝毫的松懈和马虎，如果在施工现场或者工人生活区巡查到影响生命安全的隐患时，即使是再小的问题，当你不放过它而去认真处理时那就是善，即使是再小的问题，当你放过它而不过问时那就是恶，可能因为你的小小马虎和懒惰将会致使人员的伤亡和财产的损失，这将是不可饶恕的过错。我们应该时时记住“不以善小而不为，不以恶小而为之”，不论是安全工作，技术工作还是质检工作都须认真仔细，如此才能保证项目施工活动的正常开展，才能避免人员的伤亡和财产的损失。

学习十典九章使我最深刻的体会是：这是对部队“使命必达，令行禁止”铁军文化的传承和发展，更是对于我们年轻员工在精神层面的极大提高，使我们在工作和生活中都能有效的运用，如此，十典九章的精神才会在我们每一个员工上得到良好的体现，而我也将继续上下求索，继续在十典九章中感悟更多，学习更多，因为我深信它的文化是深厚的，也深信它将继续指导我未来行走的人生道路。