我身边的“十典九章”

“功崇惟志，业广惟勤。”——《尚书》；

“人而无信，不知其可也。”——《论语》。

在学习了中建公司于2014年8月15日推行的《十典九章（中国建筑行为规范手册）》后，上面这两句话一直在我的脑海萦回。爱岗敬业，诚实守信，在当今市场经济的映衬下，这两个词实在显得过于厚重和不现实。然而，在我身边就有这样一个与大环境“格格不入”的人——中建八局天津公司盘锦大学项目部副经理龙经理。 

盘锦大学项目历时五年，总建筑面积达到15万平方米。龙经理在这五年的时间里，兼任项目副经理，总工程师，工会主席等多个职位。众所周知，一个项目，副经理主管生产，总工主抓技术而工会主席负责职工的文化生活，三种几乎完全不同的工作内容，由一人完成，其难度可想而知，然而就是在这样的情况下，龙经理没有跟领导抱怨一句，一心把自己扑在工作上。有一次赶上抢工期，龙经理有半年没有回家，还是嫂子带着三岁的孩子从山东济南赶到东北，一家人才得以团聚。其实，并不是龙经理不想回家，谁不愿意与爱人朝夕相伴，谁不愿意孩子承欢膝下，可是既然作为公司一员，就要把与甲方签订的合同视为一种承诺，一种中国建筑人亘古不变的信条。耽误交工日期罚款是小，让公司的信誉受损是大；质量不达标返工是小，工程安全是大。正是这些让龙经理常常夜不能寐，制定方案，提出计划，办公室的灯亮到深夜已经是习以为常的事，常常有年轻人这样对龙经理开玩笑说“龙哥，你这电费是不得多交点，就数你熄灯晚。”龙经理也不气不恼，哈哈一笑就过去了。

其实，年轻人敢这样跟他开玩笑也是因为龙经理平时对待职工亲如兄弟，不管你叫什么名字，在他嘴里就只有一个称呼“兄弟”。而身为工会主席的他深知项目人员身处异乡，不能与亲人爱人团聚是多么无奈，所以每当有人跟他请假，他都在保证工作进度的基础上，尽可能的安排职工跟家人团聚；每当有职工家属来项目，他也会自费请他们吃饭，使整个项目宛如一家，项目也因此更有凝聚力。

诚实守信，爱岗敬业这两个词，在当今社会或许显得过为厚重和不现实。市场经济的确给社会中的每个个体更多的发展空间，也为社会的进步带来了不可或缺的推动作用，人人按劳取酬，能者多得。但必须承认的是，与此同时，市场经济也给我们带来了一些不好的风气，大部分人以个人利益为重，趋利避害、明哲保身成了很多人的座右铭。也正因如此，像龙经理这样以集体利益为重，重义轻利的人显得更为可贵。其实，在中建八局天津公司里，有太多太多的人有着各种各样的人格闪光点，他们在把《十典九章》、《中建信条》作为自己的行为准则，在实际行动之中，履行着自己作为中建人的责任，让CSCEC的标志闪耀在中国乃至世界的建筑行业里，成为行业标杆做出自己的贡献。